De ‘Battle of Wolf 359′ is een beroemde aflevering uit de Science Fiction serie Star Trek Next Generation. De slag gaat tussen de Federatie en de Borg. Daar waar de Federatie staat voor het individu, staan de Borg voor geprogrammeerde cyborg wezens in een collectief zonder mogelijkheden voor individualisme. Het credo van de Borg is dan ook: “U wordt geassimileerd, verzet is zinloos”.
Eenzelfde veldslag vindt momenteel plaats op de (technische) arbeidsmarkt. Crisis of niet aan goede mensen is altijd een gebrek. Waarom komen jonge (vaak laag opgeleide mensen) dan zo slecht aan een baan? Op een politiek antwoord zit u vast niet te wachten. Met wie zou u liever een veldslag (crisis) in gaan? Met een elftal melkmuilen of met een groepje geharde veteranen? Zoals zo vaak, de vraag stellen, is de vraag beantwoorden, politiek correct of niet.
Werkgevers, groot en klein, zijn op zoek naar geharde veteranen of getalenteerde nieuwkomers, die het tempo van de veteranen bij kunnen en willen houden. Vooral dit laatste blijkt lastig.
Daar waar minister Kamp vindt dat de Nederlandse werknemer een streepje voor zou moeten hebben op Oost Europese werknemers, bespeur ik een tegen argument bij veel van mijn klanten uit de Metaal en Machinebouw. Ook hier is er een politiek correct argument voorhanden (Communicatie, taal, dezelfde normen en waarden, blablabla). De werkelijkheid vanuit het perspectief van de werkgevers? ‘ze zeuren niet als er overgewerkt moet worden, zijn vrijwel nooit ziek, zijn niet drie keer per jaar op vakantie en zijn uitstekend opgeleid’. Tja.
Volgens vele van onze leiders (politiek, religieus, zakelijk en sociaal) moeten we het komende decennium allemaal een stapje terug doen. Ik ben het niet met ze eens! We zullen allemaal een stapje harder moeten lopen. Hoewel harder? Als ik naar de Poolse en Tsjechische top-lassers kijk bij de machinebouwer waar ik momenteel een consultancy klus uitvoer, valt me eigenlijk op dat ze helemaal niet harder werken, ze werken Meer. Voor het einde van de pauze staan ze alweer in de werkplaats. Als ik om 18:15h in de auto stap, zie ik nog 1 Nederlandse en een stuk 5 Oost-Europese kentekens op de parkeerplaats.
Hoezo harder werken? Als ondernemer werk ik gemiddeld 60 tot 70 uur per week. Ik heb eigenlijk nooit het gevoel dat ik veel of hard werk, ik doe gewoon mijn ding. En nee, ik heb niet van mijn hobby m’n werk gemaakt.
Het beste advies over werk kreeg ik van mijn afstudeerbegeleider op de HTS, alweer 25 jaar geleden: ‘als ingenieur doe je vaak nederig werk’. Momenteel ‘speel’ ik oa voor HRM-er bij verschillende bedrijven. Ik sta dit jaar minimaal 4 keer op een beurs voor zowel Komdex en als ingehuurde verkoper voor klanten van ons. Niet al te baanbrekend werk voor een jonge innovatieve, gemotiveerde ingenieur (blablabla), maar ach, ik werk met plezier en veel jonge gasten hebben moeite met m’n tempo. En dus zien mijn opdrachtgevers mij als de veteraan die ze zelf ook zijn. Ook in onze branche geldt, soort zoekt soort.
Mijn advies? Focus je niet op de veldslagen maar op de oorlog, en blijf uit de handen van de Borg! Maar nog belangrijker, bedenk eens wie de Borg zijn. Is het dat grote bedrijf die jou in een hokje willen plaatsen? Het kleine Mkb bedrijf waar geen ruimte is voor fouten? of nog erger, ben jij een Borg? Gevangene van een collectief dat zijn normen en waarden baseert op rendementen behaalt uit het verleden…..? Laat je niet assimileren!
Rob de Haas
